반응형 노사갈등2 당신의 삶을 바꿀지도 모르는 노란봉투법 뜻 내용 시행 찬반 논쟁 총정리 에 대해서 들어보셨나요? 최근 뜨거운 감자로 떠오르고 있습니다. 정식 명칭은 '노동조합법 2·3조 개정안'이지만, 2014년 쌍용자동차 파업 당시 시민들이 해고노동자들을 돕기 위해 노란 봉투에 성금을 담아 보낸 것에서 유래해 노란봉투법이라는 별명으로 더 잘 알려져 있습니다. 이 법안은 단순히 특정 기업만의 문제가 아니라, 우리 사회의 노동과 삶의 질에 큰 영향을 미칠 수 있어 많은 사람들의 관심을 받고 있습니다. 노란봉투법왜 필요한가?노란 봉투법은 크게 두 가지 핵심 내용을 담고 있습니다.사용자 범위 확대 : 현행법에서는 사용자의 범위를 '근로계약 체결 당사자'로 한정하고 있습니다. 하지만 실제로는 하청업체 근로자의 근로조건에 원청이 막대한 영향력을 행사하는 경우가 많습니다. 노란봉투법은 이러한 현실.. 2025. 8. 20. 2026년 최저임금 10320원 확정! 노동계 소상공인 모두 불만 이 시급 10,320원으로 최종 결정되었습니다. 올해보다 290원, 즉 2.9% 인상된 금액으로 월 노동 시간 209시간을 기준으로 환산하면 약 215만 6천 원에 해당합니다. 17년 만에 노사 합의로 결정되었다는 점에서 의미가 있지만, 정작 현장에서는 노동계와 소상공인 모두 불만을 표출하며 최저임금 제도의 근본적인 개선 필요성이 더욱 부각되고 있습니다. 2026년 최저임금17년 만의 합의 속 불만 속출최저임금위원회는 12차례에 걸친 치열한 전원회의 끝에 2026년 최저임금을 10,320원으로 의결했습니다. 특히 이번 결정은 17년 만에 근로자, 사용자, 공익 위원회의 합의로 이루어졌다는 점에서 주목받았습니다. 하지만 이러한 합의라는 수식어 뒤에는 각자의 이해관계에 따른 깊은 불만이 숨어 있습니다. 노.. 2025. 7. 15. 이전 1 다음 반응형
